Padres Código de Conducta de la Reunión de afiliados

  1. Llegue a tiempo y terminar a tiempo. Los participantes deberán llegar a tiempo a las reuniones y mantenerse durante la duración de las reuniones. Tome descansos durante los períodos de tiempo señalados.
  2. Esté preparado. Los participantes deben revisar los materiales aplicables antes de la reunión y hacer los preparativos necesarios o tareas asignadas completos de antelación.
  3. Designar un facilitador (normalmente el Padre Presidente del afiliado) para ayudar al grupo a atenerse a la orden del día y dirigir las actuaciones. Las reuniones deben seguir un orden del día (preferiblemente por escrito) acordado por todas las personas que asistieron.
  4. No hay tangentes! Sobre el inicio del tema que nos ocupa. Si tiene otros asuntos para elevar, esperar hasta que el asunto en discusión ha sido examinada y resuelta.
  5. No chismes! Mantenga la discusión centrada en los problemas con los que el grupo está preocupado. Artículos de interés no incluyen discusiones sobre los individuos.
  6. Una persona habla a la vez. No hay conversaciones paralelas. Es desconsiderado, grosero, y de distracción de entablar una conversación paralela. Sea respetuoso con los demás, prestando atención a la persona que tiene la palabra. Saber escuchar es una característica de un ambiente colegial.
  7. Hablar alto! No seas un cálido silla. Todo el mundo tiene la responsabilidad de contribuir y la opinión de todos importa-incluyendo el suyo! No sanguijuela de cerebro colectivo del grupo. Sea franco, honesto, y donde cándido apropiada.
  8. No se queja! Mantenga una actitud positiva en sus comentarios y evitar los juicios de valor. Si tiene que haber una crítica, que sea constructiva de alternativas o soluciones que sugieren.
  9. Comparte el piso. No dominar la conversación. Hablar libremente, pero recuerde que los demás tienen cosas que decir demasiado. La calidad, no la cantidad, de la participación del usuario es lo que cuenta.
  10. Después de que se acabó, recuerde que el grupo hable con una sola voz. Ideas pertenecen al grupo, no el individuo. Deja unidos. Los participantes deberán representar colectivamente los intereses de la organización y no sus propios intereses individuales. En los casos en que esto no sea posible, conflictos de intereses deben ser declarados al inicio de cualquier discusión. Independientemente de su punto de vista personal, los participantes no deben hablar en contra de una decisión o minar la solidaridad del comité, una vez que se tome una decisión.
  11. En relación con los otros. Todas las personas que participan en las reuniones serán tratados con dignidad, en honor a su singularidad y valor. No habrá tolerancia para la discriminación en cualquier forma. Los participantes deben tratar unos con otros en un proceso abierto, forma honesta y respetuosa. Comunicación en las reuniones debe ser claro, respetuoso, y atento. Los participantes no podrán ejercer la autoridad indebida, influencia, o presión sobre las decisiones. El conflicto será tratado de una manera racional y oportuna.
  12. Sea discreto. Mantener la información confidencial confidencial y recuerde hablar con "una sola voz".
  13. Siempre actuar como un embajador. Cuando usted está en una reunión a la que está actuando como representante de su organización. Lo que haces y dices, tanto dentro de la sala de reuniones y fuera de la reunión no sólo refleja en usted-que hace una declaración sobre la organización a la que pertenece.